张一名,女,1970年10月生,博士,研究员,中国劳动保障科学研究院、咸宁市人民政府研究室主任、市长助理。

主要学习经历:

1988-1992,山东大学,应用数学 

2002-2005,中国人民大学,经济学

2008-至今,北京大学,公共管理

主要工作经历:

1992-2002,先后担任三联集团商业总公司科员、劳动人事科副科长、科长,集团人事处副处长、处长,经济师、高级经济师职称

2002-2005,在中国人民大学劳动人事学院博士在读

2005-至今,在中国劳动保障科学研究院科研处副研究员、发展战略研究室副主任、政策仿真研究室主任职务,2011年7月起挂职湖北省咸宁市人民政府市长助理

主要工作业绩:

1、在企业工作期间,熟悉并掌握了大型企业集团的人力资源实践工作,引进了大批人才,并带头制定了劳动合同管理、年薪制、人力资本股分配等规章制度;

2、在博士和博士后研究阶段,系统研读了劳动经济学和公共管理理论,具有一定的理论水平;

3、在劳动保障系统研究、政策仿真研究等方面取得了突破性进展,申报和承担了财政部、社科基金、科技部等重大项目,正在着手筹备人力资源社会保障部政策仿真重点实验室。

主要学术成果:

在经济科学出版社、中国劳动保障出版社出版专著3本,参与了5本专业书籍的编写,在《中央党校学报》、《国际人力资源开发》、《统计分析参考》等刊物公开发表或交流的学术论文20余篇,完成研究报告约50万字。为主参与或主持了国家级课题或国外合作研究课题20余项,课题类型涉及国家社科基金重点课题、科技部软科学课题、世界银行课题、加拿大POP项目、人力资源和社会保障部课题、地方政府委托课题等多种类型。近两年来,在劳动保障政策仿真研究方面取得初步成绩,完成课题《就业、社会保障和劳动关系协调发展研究》,财政部《劳动保障仿真实验系统升级改造项目》;作为主要研究人员,申请社科基金重点项目《人力资源社会保障仿真实验系统建设研究》取得成功;作为项目负责人承担财政部一、二期项目,作为主要研究人员和组织协调人员组织申报科技部“十二五”支撑计划项目《劳动保障政策仿真系统建设研究》经过答辩后纳入选题计划。