石秀峰，女，1971年11月生，硕士，高级经济师，中国航空综合技术研究所副所长。

主要学习经历：

1990.09-1994.07  北京物资学院经济系劳动经济专业读本科

2003.03-2005.06  北京大学光华管理学院在职攻读MBA硕士学位

2008.07-2009.09  清华大学人力资源管理高级研修班在职学习

主要工作经历：

1994.07-1999.07  中国航空工业总公司第三O一研究所人事处劳资与统计业务主管助理经济师

1999.07-2004.06  中国航空工业第一集团公司第三O一研究所综合事业部人事主管、经济师

2004.06-2008.01  中国航空工业第一集团公司第三O一研究所人力资源部部长助理、副部长、高级经济师

2008.01-2010.09  中国航空工业第一集团公司第三O一研究所人力资源部部长、党委组织部部长、高级经济师

2010.08至今中国航空工业集团公司第三O一研究所副所长、高级经济师

主要工作业绩：

石秀峰同志自1994年毕业以来一直从事人力资源开发管理工作。十几年来，始终坚持边干边学，边学边干，通过集中培训、院校深造、实践积累等各种途径来不断提升自身的业务能力和素质水平。在本职工作中，努力学习掌握新时期人力资源开发管理的方针政策，具有先进的管理理念和较深的专业理论知识，有较强的专业研究和应用能力，积极主动结合本所实际进行改革探索和具体实践，为提高单位的人力资源开发管理水平作出了突出贡献，曾多次被评为所先进工作者、优秀党员，荣获所“青年岗位成才一等奖”、“协作奖”。在此期间，她结合工作实践撰写发表了多篇具有一定学术价值的工作研究论文，其中获得部级成果奖三等奖3项、所级工作研究成果奖1等奖2项、二等奖4项、3等奖3项。

主要学术成果：

1997年《301所养老保险社会统筹模式初探》获301所“青年岗位成才”一等奖（独立完成）

1998年《实行绩效工资制度提高工资分配的激励作用》获301所科技成果三等奖（独立完成）

2002年《301所深化人事分配制度改革及跟踪分析》获国防科技工业管理创新成果三等奖（排名第三）

2004年《求实创新固本开源全面打造“人才强所”战略》获301所科技成果二等奖（排名第二）

2004年《优化我所绩效管理探析》获301所科技成果三等奖（独立完成）

2005年《301所专业技术人员绩效评估维度的初步研究》获301所科技成果二等奖（独立完成）

2007年《基于组织能力的人力资本管理实践》获中国一航集团公司管理创新成果三等奖（排名第三）

2008年《技术基础研究机构的服务战略创新管理》获中国一航集团公司管理创新成果三等奖（排名第三）